日前，记者从县纪委获悉，去年以来，县纪委、监察局认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，厘清职责权限、强化执纪监督、加强队伍建设，不断提升执纪监督能力，取得了显著成效。
转职能，厘清职责权限
为进一步厘清纪委、监察局的工作职能，准确把握自身职能定位，县纪委、监察局牵头或参与的各类议事协调机构由原来的63个精简为14个，精简77.8%；在新的内设机构调整方案中，拟成立党风政风监督室，增设2个纪检监察室、1个案件监督管理室，组建组织部和宣传部，将实现执纪监督工作人员数量占机关总人数的70%以上。
同时，对乡镇街、县级各部门纪（工）委书记（纪检组长）的职责分工进行再清理，要求各乡镇街、县级各部门纪（工）委书记（纪检组长）不得分管纪检监察以外的其他工作，确保纪检监察机关和干部将主要精力用在落实党纪法规赋予的职责上。
转方式，强化执纪监督
切实履行纪委监督责任，把工作重点转到办信办案、监督检查和解决群众关心的突出问题上来。
今年来，县纪委、监察局干部深入县内108个村，走访群众4000余人，帮助协调解决问题90余个。严肃查处违纪违法案件，今年新立案41件，给予党纪政纪处分44人，其中副处级1人，乡科级7人；去年以来，对乡镇和县级部门工作人员遵守上班纪律、乡镇干部夜间“驻守”值班情况，以及是否存在大操大办、公款吃喝、公车私用、在公共娱乐场所打牌赌博等情况开展明察暗访30余次，
处理纪律涣散干部职工14人，给予免职处理3人、党内严重警告1人、诫勉谈话1人、批评教育10人，全县通报批评7人；扎实开展村（居）委干部吃拿卡要、截留挪用种粮大户补贴资金等专项治理行动，查处侵占挪用各种种粮补助资金10.82万元。
转作风，加强队伍建设
通过强化纪检监察队伍内部监督来打造监督执纪铁军。出台《垫江县纪检监察机关党风廉政建设约谈暂行办法》，由县纪委书记、副书记对各乡镇、县级各部门纪检监察机构负责人就履行党风廉政建设监督责任情况开展约谈交流，督促履职；加强纪检监察干部的业务培训，利用电教片开展警示教育，组织全县132名纪检监察干部到垫江监狱听服刑人员现身说法；将在县纪委组织部增加干部监督职能，负责全县纪检监察干部内部监督工作，受理对纪检监察干部的信访举报，防止“灯下黑”。
对纪检监察干部违纪违法行为严肃惩处，绝不护短。今年2月，1名镇纪委书记因违纪被免去纪委书记职务，并被给予党内严重警告处分。
