一是强化学习思考力。重点围绕各科室职能职责,组织开展政治和业务学习，注重学习与考试结合，学习与发言结合。学习内容包括政治理论、政策文件、党的历史、党内法规法纪、先进典型及档案业务知识等各个方面，学习形式以集中学习为主，分散学习为辅，促党员干部学有所思，学有所记，学有所成。
二是强化考核引导力。将全年的工作目标任务分解到各科室，各科室将每月工作目标、工作思路、工作重点具体化，分解落实到工作人员，形成“人人有任务，个个有责任”的目标责任管理格局。坚持平时督查和年终组织清查相结合的方式，确保全年档案工作目标年终考核共性指标有突破、个性指标有刷新。
三是强化工作执行力。局领导班子带头树立良好形象,以“一级带给一级干，一级做给一级看”的形式，为身边的职工立好标杆、率先垂范、树好榜样，创造良好的工作氛围,提升大家的执行意愿。干部职工切实增强为民管档、为民查档、为民修志，修志为民的工作理念，提升服务理念，“热心、耐心、细心”为前来查询档案的人员提供优质高效的服务，把“档案库”变成“便民库”。（周正波 供稿）
