为解决远程教育工作中存在的站点管理“不到位”、学用工作“不规范”、作用发挥“不明显”等问题，白家镇多举措推进远程教育工作，提升远教工作水平。
优配人员强队伍。站点管理员由村（社区）党支部书记、村（社区）支委担任；站点指导员由镇联系村（社区）干部担任。目前，全镇共选配“A”岗站点管理员、“B”岗站点管理员、站点指导员各13名。
提升能力抓培训。一是开展集中培训。全镇每年举办一期远程教育站点管理员及指导员培训班。二是是开展“一对一”培训.对在站点管理、学习组织、设备操作等方面存在困难的站点管理员反复讲解、反复演示、反复练习。2016年以来，共集中培训39人次，开展“一对一”培训40余人次。
完善制度强保障。一是建立管理考核制度，夯实站点管理员及站点指导员责任。二是建立激励表彰制度，每年组织评选、表彰一批优秀站点管理员和指导员。三是建立约谈问责制度，对开展远程教育工作问题突出、整改不力的基层站点，按照干部管理权限对责任人进行约谈、问责。（徐艳、冷兴容 供稿）
