桂溪街道在“选、管、育、引、用”五个方面下功夫，加大实用人才的选拔培养使用力度，扎实推进实用人才队伍建设。
在“选”上下功夫，把好人才选拔关。为做好实用人才选拔，桂溪街道组织各村（社区）的联系领导、驻村干部和村（社区）干部，深入全街道个村（居）委的个村（居）小组中深入了解，发掘有特长和技能的实用人才。
在“管”上下功夫，把好人才管理关。把符合条件的实用人才的基本情况、专业特长进行梳理、分类，分门别类进行登记造册，做到对全体实用人才的宏观掌控；社保所、农业服务中心等部门对全体实用人才数量、姓名、年龄、技术等方面进行准确把握，形成了实用人才数据库。全街道各种实用人才共名。
在“育”上下功夫，把好人才培训关。充分利用现代远程教育系统、农家书屋等，采取培育骨干、以点带面的做法扩大覆盖面。截至目前，该街道组织科技理论知识学习次、科技知识学习次，人次参加了学习。
在“引”上下功夫，把好人才引导关。为把村（居）“两委”班子建设成为一支真正带领群众致富的队伍，加强了对实用人才的引导力度，把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织，把年纪轻、素质好、懂经济的党员实用人才纳入村（居）“两委”班子后备干部人选，切实解决“两委”班子致富能力不强的问题。
在“用”上下功夫，把好人才使用关。一是组织实用人才深入各村各户，巡回讲解种植、加工等技能技巧和各种支农惠农政策，帮助群众掌握一技之长，并依靠党的好政策，积极创业，提高家庭收入。二是积极与外出务工的实用人才联系，通过他们信息多、渠道多的便利条件，帮带更多的群众外出务工，增加收入。三是鼓励实用人才创业，街道成立了城北工业园区，鼓励实用人才创业，吸纳群众就业。
