为进一步加强全镇村（社区）干部队伍建设，增强基层组织凝聚力战斗力，4月下旬，我镇采取，扎实开展了辖区内9个村（社区） “两委”班子和村（社区）干部回访调研工作。
一是严格开展民主测评。将干部述职与民主测评相结合，全镇37名村（社区）干部、3名大学生村官、7名本土人才分别在本村（社区）进行了述职，各党小组长、村民小组长、党代表、人大代表和群众代表根据村（社区）干部的履职情况进行了民主测评，共收回民主测评票200余张。
二是认真进行个别谈话。镇调研小组分别与联系村（社区）领导、驻村干部、村“四职”、社区“六职”干部、大学生村官、村本土人才、村民小组长代表进行谈话，主要了解换届以来该村（社区）“两委”班子运行情况和建议，每名“四职”“五职”干部的情况以及存在的问题和不足，并进行后备干部推荐，共收到班子建议30余条，村（社区）干部建议50余条，全镇推荐后备干部30余名。
三是合理运用调研结果。民主测评及个别谈话结束后，镇回访调研小组及时进行汇总统计，并形成回访调研报告。回访调研结果将纳入各村（社区）年度目标考核内容，并作为村（社区）干部选拔任用、岗位调整的重要依据，对回访调研中发现的不作为、不胜任的村（社区）干部将在6月底前进行调整。（殷艺珊 供稿）
