最新信息
热门信息
当前位置:首页 > 干部工作 > 干部管理 > 正文

高峰镇:三举措扎实抓好回访调研工作

发布人:系统管理员 来源:本站 发布日期:2018/5/3 【字体:

为进一步加强全镇村(社区)干部队伍建设,增强基层组织凝聚力战斗力,4月下旬,我镇采取,扎实开展了辖区内9个村(社区) “两委”班子和村(社区)干部回访调研工作。

一是严格开展民主测评。将干部述职与民主测评相结合,全镇37名村(社区)干部、3名大学生村官、7名本土人才分别在本村(社区)进行了述职,各党小组长、村民小组长、党代表、人大代表和群众代表根据村(社区)干部的履职情况进行了民主测评,共收回民主测评票200余张。

二是认真进行个别谈话。镇调研小组分别与联系村(社区)领导、驻村干部、村“四职”、社区“六职”干部、大学生村官、村本土人才、村民小组长代表进行谈话,主要了解换届以来该村(社区)“两委”班子运行情况和建议,每名“四职”“五职”干部的情况以及存在的问题和不足,并进行后备干部推荐,共收到班子建议30余条,村(社区)干部建议50余条,全镇推荐后备干部30余名。

三是合理运用调研结果。民主测评及个别谈话结束后,镇回访调研小组及时进行汇总统计,并形成回访调研报告。回访调研结果将纳入各村(社区)年度目标考核内容,并作为村(社区)干部选拔任用、岗位调整的重要依据,对回访调研中发现的不作为、不胜任的村(社区)干部将在6月底前进行调整。(殷艺珊 供稿)

加入收藏 】【 打印此文 】【 关闭窗口 】【 返回顶部