一是高度重视，提前谋划。制定高安镇村（社区）“两委”班子和村（社区）干部回访调研工作方案，成立以党委书记为组长，镇长、人大主席、组织委员及其联系领导为副组长，镇党政办主任、组织干事及驻村干部为成员的领导小组，按照镇党委书记负总责，镇组织委员具体抓、抓具体的原则，深入村（社区）开展回访调研。
二是明确方法，迅速行动。该镇以干部述职、民主测评和个别谈话相结合的方式，从3月28日起，花费近一个月时间，完成了19个村（社区）“两委”班子、103名村（社区）干部的回访调研工作，谈话人员涉及300余人。经过认真梳理统计，收回民主测评票1300余张，收集到班子建议50余条，村干部个人建议500余条。该镇组织委员将在镇党委会中汇报回访调研结果，让镇党委对每个村（社区）两委班子及村干部的真实画像清晰掌握。
三是结果导向，合理运用。该镇将此次回访调研结果纳入村（社区）“两委”班子和村（社区）干部考核评价内容，作为村（社区）干部选拔任用、岗位调整的重要依据，对回访调研中发现的不作为、不胜任的村（社区）干部，及时调整、严肃处理，调整工作在6月底前完成。（邬越 供稿）
