日前，记者从县卫计委了解到，在今年已向乡镇卫生院派驻20名医师的基础上，明年我县将从县人民医院和县中医院选派20名骨干医师下基层，到2018年，全县乡镇卫生院和社区卫生中心，每个机构将配置4名具有县级医院水平的临床骨干医师，形成100名三甲医院临床医师的轮换派遣规模，支援农村卫生工作。
“三甲医院临床医师到乡镇医疗机构坐诊，不仅能有效提升基层医疗机构服务能力，还有利于引导群众就近就医，避免群众一有病就往大院跑。”县卫计委副主任万成绪告诉记者，将优质医疗人才派遣到乡镇，让群众就近享受优质医疗服务，是缓解群众看病难、看病贵的有效措施，为此，我县创新性地开展了“县管乡用”制度，为农村群众看病提供人才保障。
“将县内两所三甲医院的临床医师，通过县管乡用模式轮换派遣到基层医疗机构，提高基层卫生机构管理水平和服务能力，提升基层卫生队伍的整体素质。”万成绪介绍，县管乡用轮换派遣是从用人机制上基本解决基层临床骨干医师队伍长期缺乏问题，派遣医师主要参与基层医疗机构门诊和住院日常医疗服务，开展查房、会诊、培训、带教、抢救等业务指导工作。
万成绪介绍，派遣医师须工作五年以上、具备中级医师水平的人员，包含内儿科、外科、妇产科、中医科等门类。派遣到基层卫生院的医师须服务一年，并定期轮换。下派期间，派遣医师原单位身份不变，个人工资、绩效等按原单位科室同级人员标准发放，并在评优评先、业务进修、职称晋聘等方面优先考虑。为带动基层中医药发展，缓解群众“看病难、看病贵”的问题，为群众就近提供优质、廉价、便捷的医疗卫生服务，在派驻的医师中，中医医师占比将超过40％。
