近年来，高峰镇始终把党员干部作风建设作为一项长期工程加以推进，着力培育优良作风、打造过硬队伍，推进服务型、发展型基层党组织建设。
一是培育“勤学型干部”。镇多元化、多层次创新干部学习教育，通过邀请县领导讲党课、镇领导轮训、业务骨干座谈、微信、QQ、政务易学习交流群等形式将党章党规、系列讲话、廉政知识、工作纪律、等相关知识融入其中，不断提高干部的理论、业务和思想道德素质。
二是培育“务实型干部”。镇领导班子成员当“打大仗、打硬仗”总指挥，上前线涉险滩勇啃硬骨头；建立“问题清单”给干部压担子、要成效；主动深入基层一线，扶贫帮困切实帮助群众解决生产生活中困难。
三是培育“敬畏型干部”。以“守纪律、讲规矩、强监督”让干部有心中有戒，加大绩效考核力度，严肃查处干部纪律涣散、迟到早退、有令不行、有禁不止等问题。节日期间，组成暗访组，加大暗访力度，真正让干部绷紧廉政之弦，养成良好作风。（邓泽 供稿）
