一、单位基本情况
（一）主要职能职责
1.贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，按照市委组织部和县委的要求，制定、实施垫江县党的建设工作意见，指导、督促、检查全县基层党组织建设；负责乡镇（街道）党（工）委和县级部门党组织换届工作；制定全县党员队伍建设规划，抓好全县党员发展、教育、管理和服务工作；负责党的建设的理论研究，提出加强党的思想、组织、作风、制度建设的意见和建议；受县委委托承办全县党费的收缴、管理、使用工作；承办县委党建领导小组办公室日常工作。
2.根据中央、市委关于干部队伍建设的方针、政策，研究制定并组织实施全县干部队伍建设、领导班子建设的意见和规划；对县管领导班子的调整、配备提出意见和建议；负责县管干部的考察、任免工作，协助市委组织部办理市管干部的工资、待遇和退休手续等工作；负责市管干部县管职务任免工作；承办有关干部的调配、交流、挂职工作；配合承办县党代会、县人代会、县政协会的干部人事相关议题。
3.制定并组织实施培养选拔年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部工作意见，加强后备干部队伍建设；研究和指导干部人事制度改革，参与制定干部、人事制度；负责全县党群部门参照实行公务员制度的实施、公务员调配、中层干部任免备案、副主任科员备案等工作；牵头负责全县副调研员和主任科员晋升工作。指导负责全县县管领导干部人事档案管理，指导、协调、督促、检查有关职能部门干部人事档案管理工作。
4.负责对全县干部监督工作提出意见；督促、检查全县各级党政领导班子贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策落实情况；指导、监督乡镇（街道）和县级部门内设机构负责人的选拔、任用；指导、督促县管领导班子民主生活会；负责领导干部因公出国境备案和因私出国境审查工作；负责全县经济责任审计的牵头协调工作；负责县管领导干部兼职审批工作；组织开展领导干部个人有关事项报告工作；负责涉组涉干信访举报处置工作。
5.负责研究制定全县干部教育培训的制度、规划和年度计划，对全县干部教育培训工作进行宏观指导；组织、协调全县领导干部参加市委党校、县委党校和其他各类干部培训班的学习，并做好参训学员的管理考察工作；指导全县干部教育培训基地和干部教育师资队伍建设；负责县管领导干部的学历学位确认工作；承担县委干部教育培训工作领导小组办公室日常工作。
6.按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，负责对全县人才工作的整体规划、指导、协调和宏观管理；组织、指导、协调有关部门按其工作职能，编制人才资源开发规划，制定和实施年度重点工作计划；加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，推进人才工作的协调发展；牵头开展全县高层次、紧缺人才引进工作；承办县委人才工作领导小组办公室的日常工作。
7.统筹指导全县考核工作；研究制定考核政策及工作制度；协助市上做好对我县党政领导班子和领导干部的考核工作；负责县管领导班子和县管领导干部的考核工作；承办县考核工作领导小组办公室的日常工作。
8.负责对全县老干部工作的宏观管理。
9.完成市委组织部和县委交办的其它任务。
（二）人员编制和车辆编制情况
中共垫江县委组织部为党委工作部门，我单位核定行政编制18名，实有人数16人，机关工勤核定编制2名，实有机关工勤2人；编制外长期聘用人员1人；我单位有3个事业单位（垫江县考核工作领导小组办公室、垫江县党员教育中心(参公)、垫江县干部档案管理中心），事业编制11名，实有人数6人；我单位车辆编制3辆，实有车辆4辆（其中一辆为县委常委用车，车辆编制属于县委办）。
二、2015年部门决算情况说明
2015年，县委组织部收入决算数841.88万元；支出决算数841.88万元，年末结转结余40元。
1.2015年收入841.88万元。其中：财政拨款收入841.88万元，财政拨款收入约是年初预算358.69万元的2.35倍，主要原因是基本工资调整后人员经费的追加和2015年项目经费的追加。（如：财政列支村级活动中心建设经费118万元，大组工网建设经费33万元，党员冬训经费30.1万元，非公党组织活动经费37.948万元，领导干部健康检查经费91.06万元，元旦春节慰问金20万元等。）
2.2015年共计支出841.88万元，财政拨款支出841.88万元。其中基本支出313.29万元（工资福利支出175.43万元，对个人和家庭的补助支出36.42万元，商品和服务支出101.43万元），项目支出528.6万元。
三、主要指标变动情况
1.本年收入较2014年增加52.23%，主要是工资调标和项目经费的增加。
2.本年支出较2014年增长52.23%，其中基本支出较2014年增加了8.12%，主要是基本工资调整后人员经费的支出。项目支出较2014年增加了82.42%，主要是新增了财政列支村级活动中心建设经费、大组工网建设经费、党员冬训经费、非公党组织活动经费、领导干部健康检查经费等。
